Responsibilities:
  • Full life-cycle recruitment from the understanding of vacancy’s requirements, sourcing of candidates, pro-active search, networking, interviewing candidates to negotiating potential offers;
  • Cooperation with project managers during recruiting process, counseling managers on candidate selection;
  • Job market analyses and reviews;
  • Scheduling and conducting job evaluations, ensures planning, monitoring, and appraisal of employee work results;
  • Maintains employee benefits programs;
  • Participation in other HR activities.
Рекрутинг лід
Катерина Леспух
Requirements:
  • Minimum 3 years experience in IT recruiting;
  • Good knowledge of different recruitment practices, interviewing process;
  • Excellent networking skills, strong skills in communication, presentation, negotiation;
  • At least Upper-Intermediate level of English;
  • IT background.

Тебе також можуть зацікавити

Чому варто приєднатись до команди INTELLIAS

У нас ти знайдеш доброзичливе середовище та можливості навчатися й зростати щодня.

Можливості релокації в INTELLIAS

Отримуй новий досвід та відкривай нові горизонти, знаходячись лише в декількох годинах подорожі…

Підтримка здоров’я та спорту

Ми докладаємо максимум зусиль, щоб забезпечити комфортні умови для консультантів компанії, та піклуємося…

Як стати частиною команди INTELLIAS

Ми робимо все можливе, щоб спростити та прискорити твій шлях до нашої команди. Будемо раді бачити тебе...